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  • 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

  • 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의.hwp
  • 등록인 geumhee5k
  • 등록/수정일 25.01.21 / 25.01.21
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 모성취업률 증가와 양육 공백

2. 모성취업률 증가와 양육 공백을 위한 정책
1) 교육부 : 늘봄학교의 추진 배경 및 목적
2) 보건복지부: 다함께돌봄의 추진 배경 및 목적
3) 해외 사례: 독일의 초등돌봄 정책(종일학교제도(Ganztagsschule))

3. 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 모성취업률 증가와 양육 공백

2. 모성취업률 증가와 양육 공백을 위한 정책
1) 교육부 : 늘봄학교의 추진 배경 및 목적
2) 보건복지부: 다함께돌봄의 추진 배경 및 목적
3) 해외 사례: 독일의 초등돌봄 정책(종일학교제도(Ganztagsschule))

3. 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

취업여성의 일-가정양립과 관련한 선행연구 중 조은미(2010)의 ‘기혼여성 임금근로자의 일-가정양립이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구’에서 기혼여성 임금근로자의 일-가정양립정도는 비교적 낮은 수준으로 나타났으며 기혼여성 임금근로자가 느끼는 일-가정양립정도는 부정적으로 보았다. 기혼여성이 취업함으로 인하여 가정생활에서 갈등이 심한 편으로 나타났으며, 기혼의 취업여성의 가사노동시간이 남편의 가사노동시간 보다 4배정도 많은 것으로 나타나 가사와 육아부담이 큰 것으로 나타났다. 최근 2025년부터 초등학교 입학 연령을 만 6세에서 만 5세로 변경하는 정부 학제 개편안이 알려지자 매우 큰 이슈를 불러일으키며 학부모들의 거센반발로 정책이 폐기된 일이 있었다. 그만큼 우리 사회에서 초등학교 입학이학부모와 아이들의 생애사에서 굉장히 중요하고 민감한 지점이라는 것을 충분히 짐작할 수 있는 사건이었다. 아이에게 초등학교란 태어나서 처음으로 자신의 생활을 스스로 관리하며 시작하는 단체생활이다. 가정, 어린이집, 유치원 등에서 소규모로 비교적 자유롭게 생활하던 아이들이 갑자기 많은 친구들과 정해진 규칙에 따라 단체
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