해피레포트 - 2020년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트

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핵심요약노트 2020년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트 20201_핵심요약노트_행정2_인적자원관리론(0).pdf 등록인 knouzone 등록/수정일 20.07.13 / .. 문서분량 72 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 11,000원

보고서설명
제1장 인적자원관리의 이해 제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 제3장 인적자원관리제도의 역사 제4장 전략적 인적자원관리 제5장 인력계획 제6장 공직입문(1) : 공직분류 제7장 공직입문(2) : 채용제도 제8장 경력관리(1) : 교육훈련 제9장 경력관리(2) : 보직관리 제10장 성과관리(1) : 실적평가 제11장 성과관리(2) : 전략적 성과관리 제12장 보상 및 사기관리(1) : 보수 제13장 보상 및 사기관리(2) : 후생복지 제14장 복무관리(1) : 관리적 측면 제15장 복무관리(2) : 이익보호 측면 * 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *

본문일부/목차
제1장 인적자원관리의 이해 1. 인적자원관리론의 학문적 변화 (1) 인사행정 시대 1) 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 미국식 행정학의 도입 이후 ② 제도적 측면의 중시 (2) 인사관리 시대 1) 전략적 인사관리와 정중동 속 저변확대 ① 1980년대 중반 이후 관리(Management) 시각 도입 ② 풍요 속의 빈곤 (3) 정부혁신 물결 속 인적 자원관리의 중요성 부각 1) 참여와 공헌, 그러나 한계 ① 인적자원관리론의 유입 ② 인사 행정론의 성장기 ③ 한계 : 정치적 역량 등 연구 부족, 실무경험의 미약 등 (4) 한국 인사행정의 미래 변화 1) 조직목표 달성을 위한 필수적인 핵심 분야로의 인식 2) 과감한 상황인식과 자기개혁의 필요성 2. 인적자원관리론의 개요 (1) 환경변화 1) 인사행정환경의 변화 ① 인적자원관리 (Human Resource Management) ② 인적자본관리 (Human Capital Management) - 중략 -

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