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자료제목 : [사회복지실천과정] 종결의 유형

[사회복지실천과정] 종결의 유형에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : [사회복지실천과정] 종결의 유형

[사회복지실천과정] 종결의 유형에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<[사회복지실천과정] 종결의 유형> A+ 과제물


[사회복지실천과정] 종결의 유형

1. 계획된 종결

종결은 계획된 변화노력의 필요 구성요소 중 하나라는 점은 명확하다. 계획된 종결에서 그 종결의 시기는 원조관계에 따라 다르게 나타나지만 종결에 대한 생각은 초기단계에서부터 이루어져야 하며 사회복지사와 클라이언트가 함께 종결에 대한 준비를 해 나가야 한다. 계획된 종결의 종류는 다음과 같다.
첫째는 시간제한에 의해 계획된 종결로 대부분의 사회복지실천기관은 한 사례에 대한 개입에 일정한 시간제한을 둔다.
사회복지사 또한 개입을 결정할 때 시간제한을 염두에 두고 계획을 세우게 되며 이를 개입 초부터 클라이언트에게 통보하는 것이 일반적이다. 둘째는 목적달성으로 인한 종결로 정해진 기간 내에 개입의 목표가 달성되었기 때문에 종결하는 경우로 가장 만족스러운 종결 유형이다.

2. 계획되지 않는 종결

계획되지 않은 종결에 대한 용어로는 미성숙 종결, 조기 종결, 중단 등이 있다. 이러한 용어는 클라이언트 또는 클라이언트와 유의미한 관계를 하고 있는 사람이 단독으로 결정하여 원조관계를 지속하지 않을 경우 사회복지사의 관점에서 그 상황을 서술한 것이다. 이러한 계획되지 않은 종결은 클라이언트 관련 요언과 사회복지사 관련 요인에 의해 발생할 수 있는데, 클라이언트 관련 요인으로는 클라이언트가 약속시간에 나타나지 않거나 결과에 대한 형식적인 이유를 제시하고 오기를 거절함으로써 종결이 된다. 또 어떤 클라이언트는 종결 면접 이 필요함에도 불구하고 더 이상 오지 않겠다고 사회복지사에게 알리고 오지 않는다. 이 경우 종결에 대한 견정은 갑작스럽게 해서는 안 됨을 설명하고 갑작스럽게 종결을 결정하게 되는 요인을 클라이언트와 더불어 탐구할 기회를 가지는 것이 필요하다. 이러한 경우는 종종 해결되지 않은 저항의 표현일 수 있으므로 저항을 해결할 기회를 부여하는 것이 필요하다.
사회복지사의 이직 ․ 업무 조정 혹은 개입과정에서 클라이언트의 비협조와 동기 부족으로 개입 이 아무런 도움이 되지 못한다고 느낄 때 사회복지사에 의한 종결이 일어난다. 이런 경우 클라이언트는 버림받은 감정, 배신감, 거부당한 느낌 등으로 자존심에 상처를 입을 수 있으므로 각별한 주의가 필요하다. 사회복지사는 가능한 한

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