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일-가정 양립의 개념, 도입배경, 영향 요인, 정책, 우리나라 일가정양립의 현황과 활성화 방안 등을 조사하였습니다.

1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념

1) 일-가정 갈등의 개념
일–가정 갈등(WFC)은 일과 가정이라는 두 삶의 영역에서 수행해야 하는 역할 양립이 불가능할 때 나타나는 갈등을 의미한다.
일-가족 갈등이란 직장에서의 ‘역할과 가정 내의 역할을 동시에 수행하는 과정에서 발생하는 어려움’, 혹은 ‘직장과 가정 두 영역에서의 역할 압력이 몇 가지 측면에서 상호 양립할 수 없을 경우에 발생하는 역할 간 갈등’으로 정의할 수 있다(송다영 등, 2010).
본문일부/목차
1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념
1) 일-가정 갈등의 개념
2) 일-가정 양립의 개념

2. 일-가정 양립지원정책의 도입배경
1) 인구학적 변화
2) 가족형태의 다양화
3) 가치관의 변화
4) 여성의 지위향상
5) 노동시장의 변화
6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화

3. 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인
1) 사회적 지원
2) 개인특성
3) 근로특성

4. 정부의 일과 가정의 양립 정책
1) 임신·출산기 지원
2) 영·유아기 지원
3) 전 연령대 지원

5. 우리나라 일-가정 양립 현황

6. 일-가정 양립 활성화 방안

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