해피레포트 - 2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

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출석수업대체시험 2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크 20161_출석_행정2_인적자원관리론.pdf 등록인 knouzone 등록/수정일 16.05.23 / 16.05.20 문서분량 7 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 5,000원

본문일부/목차
제8장 경력관리(1) : 교육훈련 1. 교육훈련의 의의 (1) 교육훈련의 의미 기술적이고 지식적 측면 강화 및 공직에서 수행할 일, 공직의 목표, 해야 할 일을 알려주는 것 (2) 오리엔테이션 (Orientation) 1) 개념 : 정식 근무나 직무수행 이전의 사전교육 2) 자기업무, 인사제도, 업무협조, 조직목표, 조직구조 (3) 능력배양 (4) 경력발전 및 관리 (5) 전직훈련 (6) 조직목표의 달성 (7) 인간관계 및 팀워크 (8) Coaching / Mentoring 2. 교육훈련의 내용 (1) 내부 교육 1) 교육훈련 기관의 교육훈련 ① 교육훈련만을 전담하는 기관에서 실시 ② 공무원이 직무를 떠나 교육훈련 받기 ③ 장점 - 교육훈련에 집중 가능 - 다른 조직체 사람들과 만나 생산적인 인식의 전환 가능 - 비슷한 직무담당자들 간 상호비교 연구가능 - 규모의 경제로 비용 절약 - 전문성 제고 - 중략 -

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