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서번트 리더십의 개념, 특성, 구성요소, 서번트 리더의 역할, 서번트 리더십의 사례(마틴 루터킹, 슈바이처)를 조사하였습니다.

1. 서번트 리더십의 개념

Greenleaf(1970)는 서번트 리더십의 개념을 “타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십”이라고
정의하였다.
Senge(1995)는 서번트 리더십을 “인간의 가치와 존엄성에 대한 믿음, 부하로부터 나오는 리더의 권력 등 민주적인 원칙에 입각한 리더십”이라고 정의하였다.
본문일부/목차
1. 서번트 리더십의 개념

2. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교

3. 서번트 리더의 특성

4. 서번트 리더십의 구성요소

5. 서번트 리더의 역할
1) 비전제시
2) 인간에 대한 존중
3) 구성원의 성장 지원
4) 공동체 형성

6. 서번트 리더십의 사례
1) 마틴 루터킹
2) 슈바이처 (Albert Schweitzer)

【 참고자료 】
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