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보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 기관의 목표, 정책, 서비스 그리고 자원에 대한 지식
2) 인간행동의 역동성에 관한 지식
3) 지역사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4) 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5) 관리의 원칙ㆍ과정ㆍ기술에 관한 지식
6) 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7) 조직 이론에 대한 지식
8) 평가과정과 기법에 대한 지식
2. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 기관의 목표, 정책, 서비스 그리고 자원에 대한 지식
사회복지행정가는 자신이 업무하고 있는 기관의 특별한 목적과 목표를 분명히 이해하고 그것을 달성하는 데 요구되는 지식을 가져야 하며 그러한 지식을 통해 기관의 목표 달성에 최선의 노력을 다해야 한다. 또한 사회복지행정가는 기관의 정책 및 자원의 중요성을 인식하고 필요 시에 그것을 변화시키는 과정들에 대한 적절한 지식을 가지고 있어야 한다. 나아가 현재 제공되고 있는 서비스는 물론 장래에 제공될 서비스를 예측할 수 있는 지식과 능력을 가져야만 한다. 2) 인간행동의 역동성에 관한 지식
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 기관의 목표, 정책, 서비스 그리고 자원에 대한 지식
2) 인간행동의 역동성에 관한 지식
3) 지역사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4) 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5) 관리의 원칙ㆍ과정ㆍ기술에 관한 지식
6) 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7) 조직 이론에 대한 지식
8) 평가과정과 기법에 대한 지식
2. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술
NASW에서 제시하는 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술은 다음과 같다.
첫째, 현실에 근거하여 계획하고 그 실행 가능성을 사정하는 기술
둘째, 각종 대안을 개발하고 각 대안의 결정이 가져올 영향을 예견하고 평가하는 기술
셋째, 평가결과에 따라 우선
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