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  • [사회복지행정론] 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명하시오

  • [사회복지행정론] 사회복지 행정 업무.hwp
  • 등록인 dove4949
  • 등록/수정일 14.10.01 / 14.10.01
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[사회복지행정론] 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 행정 업무란
1) 보건복지부의 사회복지 행정 업무
2) 광역자치단체의 사회복지 행정 업무
3) 기초자치단체의 사회복지 행정 업무

2. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 인간존재와 사회복지행정
2) 조직과 사회복지행정
3) 환경과 사회복지행정

3. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 기술
1) 직원들의 상호관계
2) 직원개발 전략
3) 업무와 기능의 구조화
4) 관리능력의 개발
5) 문제해결과 결정

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 행정 업무란
1) 보건복지부의 사회복지 행정 업무
2) 광역자치단체의 사회복지 행정 업무
3) 기초자치단체의 사회복지 행정 업무

2. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 인간존재와 사회복지행정
2) 조직과 사회복지행정
3) 환경과 사회복지행정

3. 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 기술
1) 직원들의 상호관계
2) 직원개발 전략
3) 업무와 기능의 구조화
4) 관리능력의 개발
5) 문제해결과 결정

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

사회복지행정 조직은 기본적으로 서비스 조직에 속하며 사회의 포괄적 일반인들을 대상으로 하는 공익 조직적 성격을 갖고 있다. 사회복지행정 조직은 대인서비스를 필요로 하는 조직으로서 전문적 활동이 필요하며, 일반행정 조직은 엄격한 규정과 규칙을 따르는 관료적 조직이다. 사회복지행정 조직을 포함하는 대인서비스를 제공하는 조직의 경우는 전문적 가치와 도덕적 가치에 기초해서 구성되었기 때문에 사회복지행정 공무원의 갈등관리를 해소하기 위해서는 사회복지행정 조직과 일반행정 조직의 근본적인 차이를 인식하고 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지 행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명해 보겠다.
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