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근로장려세제(EITC)개념과 적용입니다
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본문일부/목차

1. 근로 장려 세제 개요
2. 근로장려금의 신청자격
3. 급여
4. 운영체계 및 전달체계
5. 외국의 근로장려세제(EITC)
6. 문제점과 해결책
1-2. 근로장려세제의 제도적 의의
근로장려세제는 사회안전망의 보호가 취약한 저소득 근로계층을 보호하기 위한 효과적인 제도로써, 근로장려세제는 기존의 단순한 소득지원 위주의 복지정책에서 근로연계형 소득지원제도로 전환해 나가는 선진국형 복지 정책이며, 근로 빈곤층이 일을 통하여 빈곤에서 탈출할 수 있도록 지원함으로써 ‘복지와 경제성장의 선순환’ 에 기여하게 된다.
우리나라의 근로장려세제는 사회안전망의 사각지대 축소와 일을 통한 빈곤탈출의 지원을 목표로 하고 있다. 구체적으로는 국민기초생활보장제도의 보호를 받지 목하는 차상위계층을 중점적으로 지원할 뿐만 아니라 차상위계층의 사회보험료 부담을 완화하여 사회보험의 사각

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#근로장려세제

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