해피레포트 - 인적자원개발 - 국가인적자원개발의 필요성과 정부의 역할[개인의견 포함]

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사회과학계열 인적자원개발 - 국가인적자원개발의 필요성과 정부의 역할[개인의견 포함] 인적자원개발 - 국가인적자원개발의 필.hwp 등록인 leewk2547 등록/수정일 14.04.18 / 14.04.18 문서분량 4 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 1,200원

보고서설명
1. 문제 제기 ①우리 교육정책은 21세기 세계화 정보화 시대 우리 사회가 요구하는 인재(전문능력ㆍ사회능력ㆍ평생학습능력을 갖춘 인재)들로 양성해 내고 있는가하는 문제이다. ② 우리나라의 교육제도에는 낭비와 비효율이 너무 크다 ③ 우리나라의 교육은 경제적 부

본문일부/목차
3. 교육개혁부진의 원인: 추진능력의 문제 ① 교육개혁의 추진주체, 내지 책임자가 너무 자주 바뀐다. ② 추진체계가 미흡하다 4. 교육인적개발정책의 4가지 기본방향 ① 효율성제고 ② 혁신성제고 ③ 형평성제고 ④ 책무성제고 4-1 효율성 - 저생산성 저부가가치 산업구조를 고생산성 고부가가치 산업구조로 바꾸어 나갈 산업과 기업의 혁신능력을 높이는 일 - 세계경영 및 네트워크 경제의 시대를 맞이하여 우리 산업과 기업을 세계화 능력을 높이는 일 - 교육정책과 노동(고용)정책, 과학기술정책, 산업무역정책간의 연계성을 강화⇒ 부처의 통합 4-2 혁신성 -학교교육의 혁신 ㆍ교사정책 개선 ㆍ학교제도 다양화 ㆍ교과서정책 개혁 ㆍ교육행정의 분권화와 지방자치와 교육자치의 연계성 제고 ㆍ학교경영책임제 ㆍ교육기관간에 선의의 경쟁 촉진 - 평생교육의 혁신 ㆍ자격제도의 정비와 확충 ㆍ 학교교육이후까지 경쟁과 선발의 과정을 다단계화한다 ㆍ 여러종류의 학습의 사회 경제적 가치를 모두 가치평가 할 수 있는 제도개발이 있어야 한다.

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