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  • 사회과학계열

  • 기업 재직자를 대상으로 인적자원개발 프로그램을 직접 개발하여 설명하시오

  • 기업 재직자를 대상으로 인적자원개발.hwp
  • 등록인 idmoha99
  • 등록/수정일 13.11.24 / 13.11.24
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기업 재직자를 대상으로 인적자원개발 프로그램을 직접 개발하여 설명하시오. 개발된 프로그램은 인적자원개발 유형 중(개인, 경력, 조직개발) 해당되는 영역에 대한 설명과 구체적인 프로그램 내용을 설명하시오.
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

1. 개발 프로그램 소개
1) 기업 재직자를 대상으로 한 여성 인적자원개발 프로그램
2) 프로그램의 내용
(1) 교육훈련
(2) 경제적 지위와 소득향상 교육훈련
(3) 취업지속성 교육훈련

2. 교육프로그램(교육훈련)이 해당되는 인적자원개발 영역에 대한 설명 - 경력개발

3. 본인의 의견(관점)

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

인적자원개발은 주로 단위기관이나 조직의 구성원 직무역량개발의 관점에서 정의되어 왔으며, 일반적으로 개인과 직무의 조화와 통합을 위한 조직의 개선과 향상을 목적으로 사람의 가치를 향상 시키는 활동으로 정의한다. 즉 개인과 조직의 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 활동으로 조직 내에서 의도된 체계적인 학습이며, 기업조직에서 핵심적인 요소로 자리 잡고 있다. 또한 인적자원개발의 의미를 조직성과를 향상시키기 위해 조직개발과 개인에 대한 훈련, 교육 및 개발을 통해 조직구성원의 업무숙련도를 높이고 강화시키는 일련의 활동이며 인적자원개발은 성인교육을 위한 행동의 변화를 핵심요소로 하여 이루어진 일련의 조직화된 활동이다. 이러한 인적자원
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