-
미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다. -
- 사회과학계열
-
[조직 개발론] 겅호와 하이파이브를 조직개발 관점에서 서술
-
[조직 개발론] 겅호와 하이파이브를.hwp
- 등록인 leewk2547
- 등록/수정일 13.03.20 / 13.03.20
- 문서분량 9 페이지
- 다운로드 1
-
구매평가
판매가격 2,000원
|
|
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- ⌜겅호⌟와 ⌜하이파이브⌟를 OD관점에서 바라보기
OD관점에서 ‘겅호’ 바라보기
1. Lewins Change model 와 겅호정신 3가지
2. Kilmann의 5Track 과 겅호 정신 3가지
3. Action research model 와 겅호 스토리 구조
4. Positive model과 겅호 스토리
5. 비버 방식과 리더십과 부하의 관계
- 본문일부/목차
- 먼저, 레포트를 시작하기 전에 이 책을 소개 해주신 교수님께 진심으로 감사의 말씀을 전한다. 겅호와 하이파이브란 이 책은 솔직히 교수님이 아니었다면, 거들떠도 보지 않았을 책이었다. 겅호? 겅호가 대체 뭔가? 태어나서 처음 들어보는 말이다. 하이파이브? 그건 손바닥 치는거 아닌가? 도대체 뭔가? 교수님이 이런 과제를 주시는 이유는 뭘까? 쏜살같이 달려가 책 두 권을 구입해서 읽었다.
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.
5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.
