해피레포트 - [리더십독후감] 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십 을 보고

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인문,어학계열 [리더십독후감] 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십 을 보고 [리더십독후감] 스테판 코비의 성공하.hwp 등록인 leewk2547 등록/수정일 13.03.01 / 14.04.15 문서분량 2 페이지 다운로드 2 구매평가 판매가격 1,000원

보고서설명
이 책은 리더가 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있다. 원칙은 실패하지 않으며, 우리가 방향을 잃고 다른 곳으로 가 버리지 않게 하기 때문이다. 원칙 중심의 삶이야말로 혼돈과 변화의 격렬한 물살 속에서 흔들리는 우리에게 삶을 제대로 세울 수 있는 가장 안정적이고 흔들리지 않는 굳건한 기초가 되어 주기 때문이다.

본문일부/목차
세상에는 많은 영향력을 가진 리더들이 존재한다. 그 리더들이 가지고 있는 리더십은 각각 유형이 다르다. 세상에 많은 리더십 유형들을 세 가지로 크게 분류할 수 있다. 강압적인 리더십, 실용적인 리더십 그리고 원칙 중심 리더십으로 나누어 질 수 있다. 그렇다면 어떠한 리더십이 올바르고 긍정적인 리더십인가? 강압적인 리더십의 대표적인 사람은 히틀러 같은 사람이라고 생각한다. 두 번째 실용적인 리더십의 대표적인 사람은 요즘 기업들의 경영자들이라고 생각한다. 이익에 따라 움직이는 자유 시장에 살아가는 많은 기업들의 CEO들이 대표적인 실용주의 리더십을 가지고 있다. 마지막 원칙중심 리더십을 가지려면 어떠한 마음상태를 가져야 하며 또 어떤 행동을 해야 하는 지 이 책에서 1부, 2부로 나누어서 설명하였다. 1부는 개인의 상태 및 인간관계의 효과성에 대해 설명하고 있고 2부는 관리 및 조직 차원의 개발을 담고 있다. 그렇다면 원칙중심의 리더들의 특징은 무엇일까? 아래의 8가지 특성들은 성공적인 리더들의 특성일 뿐만 아니라 우리 모두의 성장을 위해 지향해야 하는 것이기도 하다.

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