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보고서설명

◇ 자원봉사자의 슈퍼비전시 유의사항

1) 과업과 역할에 대해 자원봉사자가 확실히 이해하도록 하라.

2) 긍정적이고 정확한 피드백을 제공하라.

3) 과업과 관련된 계획과 의사결정에 자원봉사자를 참여 시켜라.

4) 직원, 자원봉사자 그리고 클라이언트와 파트너십적인 환경을 만들어라.

5) 자원봉사자가 권위를 가지도록 하되, 궁극적으로 책임지는 것은 아니다.

6) 자원봉사자의 투입에 가치를 두고 들어 봐라.

7) 주저하거나 이중적이지 않게 접근하라.

8) 해결을 위한 문제와 계획을 기대하라.

9) 성취한 것에 대해 인정하고 감사하라.

10) 자원봉사자의 시간을 결코 낭비시키지 마라.
본문일부/목차

◇ 자원봉사자의 슈퍼비전시 유의사항

1) 과업과 역할에 대해 자원봉사자가 확실히 이해하도록 하라.

2) 긍정적이고 정확한 피드백을 제공하라.

3) 과업과 관련된 계획과 의사결정에 자원봉사자를 참여 시켜라.

4) 직원, 자원봉사자 그리고 클라이언트와 파트너십적인 환경을 만들어라.

5) 자원봉사자가 권위를 가지도록 하되, 궁극적으로 책임지는 것은 아니다.

6) 자원봉사자의 투입에 가치를 두고 들어 봐라.

7) 주저하거나 이중적이지 않게 접근하라.

8) 해결을 위한 문제와 계획을 기대하라.

9) 성취한 것에 대해 인정하고 감사하라.

10) 자원봉사자의 시간을 결코 낭비시키지 마라.
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#자원봉사자의 지도감독기술중 자원봉사자에게 수퍼비전시 유의사항에 대해 토론하세요.

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