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보고서설명
한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안입니다.

사회과학분야에서 남녀 노동 차별을 분석할 때 볼만한 자료인 듯 합니다.

여성취업의 장애요인과 원인,(성별 수요와 기업에서의 채용형태, 사회제도적 요인 등으로 분석)

고학력 여성의 저조한 경제활동 참가, 여성 근로자의 고용실태와 현황,

IMF 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화, 해고시 성차별까지 설명되어 있으며

결론으로 동일 노동, 동일 임금 확보를 위한 제반 조건, 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색을

중심으로 서술되어 있습니다.
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한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안입니다.

사회과학분야에서 남녀 노동 차별을 분석할 때 볼만한 자료인 듯 합니다.

여성취업의 장애요인과 원인,(성별 수요와 기업에서의 채용형태, 사회제도적 요인 등으로 분석)

고학력 여성의 저조한 경제활동 참가, 여성 근로자의 고용실태와 현황,

IMF 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화, 해고시 성차별까지 설명되어 있으며

결론으로 동일 노동, 동일 임금 확보를 위한 제반 조건, 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색을

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