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보고서설명
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태

Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색



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본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태

Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색




2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인

① 저조한 투자수익률

우리나라 여성 취업자 중에서 전문직, 관리직, 준 전문직을 합친 비율은 11%로OECD국가들 중에서 최하위 수준이다. 이것은 고학력 여성의 경제활동참가가 저조한데 따른 결과로 나타난 현상이 라고 볼 수도 있다. 악순환에 빠져 있다고 볼 수 있는데, 이러한 상황에서 개별여성은 기존의 여성근로자의 분포를 통해서 자신의 미래전망을 내다 볼 수밖에 없다. 직업적 지위, 고용형태, 임금수준 등에서 학력에 대한 보상이 충분치 않을 것으로 예측된다면 취업의지가 줄어든다.



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