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보고서설명
1. 진정한 창조적 인재란 번뜩이는 아이디어를 제시하는 능력을 가진 사람이다.
3. 창조적인 조직 문화를 만들고, 나아가 개인이 창조적으로 되도록 고무시키는 것은 모두 최고 경영자의 몫이다.
6. 다음 창조력이 풍부한 인재에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

성공전술과 면접스킬 중간,기말고사 문제 족보.....
중간기말 치기전에 한번 풀어보시면 좋을꺼같네요 문제가 똑같아서 저는 2009년도에
2문제빼고 다풀었습니다. 정말 놀랬습니다.
한번 풀어보세요.. 구하기 힘들어요 이거 ㅎ 저도 억지로 구했습니다. 히히
모두 화이팅 입니다.!! 모두 A+ 맞으세요...

본문일부/목차
개개인의 competency 능력이 어떤 프로세스를 가지고 성과를 낼 것인가는 중요한 사항이다.
performance management는 관계중심의 이야기이다.
직무의 크기와 업무수행 능력의 달성도도 함께 비례해야한다.
지속가능하고 생존가능한 경쟁력을 확보하는 것이 중요하다.
인재가 해야 할 행동의 종류와 질은 인재개발에 중요하다.

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#성공전술과

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