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글로벌기업과 문화적 경영윤리






목차

* 글로벌기업과 문화적 경영윤리

Ⅰ. 글로벌 환경 안에서의 위법행위

Ⅱ. 윤리적 상대주의

1. 콘텍스트 이론
2. 윤리적 상대주의
3. 도덕철학적 상대주의

Ⅲ. 기업의 사회적 책임

본문일부/목차
글로벌기업과 문화적 경영윤리

기업이 글로벌한 경영환경에 노출되면 다양한 윤리적 문제에 부딪치게 된다.
글로벌 기업과 경영자의 윤리에 관한 문제는 기업이 다양한 이질적 문화 환경과 만나면서 발생하게 되는데, 이로 인해 많은 기업들은 부도덕한 기업으로 세계적인 비난의 대상이 되기도 하고, 심지어는 특정 시장으로부터 퇴출되는 아픔을 겪기도 하며, 많은 경영자들이 범법자로 낙인이 찍히기도 한다.
글로벌경영에서의 윤리와 관련하여 특별히 관심을 가지고 대처해야 할 문제들을 살펴보면 다음과 같다.

(1) 글로벌 환경 안에서의 위법행위

뇌물수수와 같은 위법행위는 문화에 따라 다소 정도의 차이가 있기는 하겠지만 대부분의 문화 환경 안에서 발생하고 있는 문제이다. 그리고 신뢰와 정직이 범세계적으로 증시되는 숭고한 이상이 되고 있으나 이것 또한 매우 상대적인 개념이라고 할 수 있다. 따라서 글로벌기업의 경영자는 기업이 다양한 문화와 접촉하면서 봉사료(tip), 뇌물(bribe), 인센티브(incentive) 등과 같은 행위를 받아들이는 데 있어서는 항상 상이한 문화들 사이에 존재하는 상대적 가치를 깨달아야 한다. 같은 행위라 할지라도 그것이 합법적인지 아니면 불법적인지를



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