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보고서설명
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해봅시다



( 1 ) 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건 제시

◈ 리더가 조직에서 하는 역할과 리더가 필요한 이유?
- 리더는 사회의 한 집단에서 그 집단을 이끌어 주는 역할을 한다.
- 그 집단이 성공하고 발전하기 위해서는 리더가 이끌어야 한다.
그렇기 때문에 리더가 필요하다.

◈ 리더가 되기 위한 11가지 중요한 조건
1. 용기를 가질 것
용기는 자기 자신의 지식과 경험에 의해 뒷바침되는 것이다. 어떤 부하라도 자신과 용기가 없는 리더는 따르지 않는다. 현명한 부하라면 그런 리더 밑에는 있지 않을 것이다.
본문일부/목차
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해봅시다



( 1 ) 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건 제시

◈ 리더가 조직에서 하는 역할과 리더가 필요한 이유?
- 리더는 사회의 한 집단에서 그 집단을 이끌어 주는 역할을 한다.
- 그 집단이 성공하고 발전하기 위해서는 리더가 이끌어야 한다.
그렇기 때문에 리더가 필요하다.

◈ 리더가 되기 위한 11가지 중요한 조건
1. 용기를 가질 것
용기는 자기 자신의 지식과 경험에 의해 뒷바침되는 것이다. 어떤 부하라도 자신과 용기가 없는 리더는 따르지 않는다. 현명한 부하라면 그런 리더 밑에는 있지 않을 것이다.
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