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  • 사회과학계열

  • 인사조직관리

  • 인사조직관리.ppt
  • 등록인 jungteak39
  • 등록/수정일 11.09.30 / 11.09.30
  • 문서분량 29 페이지
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보고서설명
조직구조
분업(division of labor)과 조정(coordination)을 위한 틀

기본적으로 고려해야 할 사항
분업관계 : 업무분담, 구성원의 역할 결정
부문화 : 어떤 역할끼리 결합시키는가
권한관계 : 역할 간의 지휘명령관계
전달과 협의의 관계 : 정보전달, 협의방식의 결정
공식화 : 행동의 프로그램화
본문일부/목차
인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성
리더십
연관검색어
#인사조직구조

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