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  • [] 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도, 노인장기요양보험제, 이들 각각 사회보험제도의 특징

  • 국민연금제도, 국민건강보험제.hwp
  • 등록인 idmoha99
  • 등록/수정일 10.05.30 / 10.05.30
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보고서설명
국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도, 노인장기요양보험제, 이들 각각 사회보험제도의 특징
[참고자료] 보건복지가족부(2007). 『노인장기요양보험 인프라 확충 안내』
법제처(2007). 『노인장기요양보험법』
전광석 저, 한국사회보장법론[제4판] 2002
김진수 저, 사회보장론 청목출판사 2001
본문일부/목차
1. 국민연금제도 특징
2. 고용보험제도 특징
3. 산업재해보상보험제도 특징
4. 노인장기요양보험제 특징
참고문헌


1. 국민연금제도 특징

국민연금법은 국민의 생활안정과 복지증진에 기여케 할 것을 목적으로 법제화되었다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 제도의 구성은 사회보험의 일반원칙에 따라 강제가입, 위험분산, 소득재분배, 국가관장원리를 채택하고 있다. 제도의 구성과 특징을 살펴보면 아래와 같다. 첫째, 제도가입 대상은 경제활동의 전 국민( 18세 이상 60세미만)을 사업장가입자( 5인 이상 사업장의 근로자와 사용자)와 지역가입자(농어민 및 자영자, 5인 미만 사업장의 근로자와 사용자 등)로 구분하고 강제가입을 원칙으로 하나 제도탈락자 혹은 타 공적연금가입자는 임의적용 또는 적용제외 시키고 있다. 둘째, 제도운영을 위한재원은 피용자와 사용자의 보험료(단, 자영자본인 전액부담)와 관리운영비에 대한 정부의 보조금으로 충당된다. 셋째, 급여방식은 소득재분배 기능을 갖는 균등부분과 가입자 기여금에 기초한 비례부분을 합산한 기본연금액과 부양가족 수에 따른 정액의 가급연금을 합하여 산정된다. 급여수준은 기본적으로 국민최저생계비를 고려하고 평균적 가입자를 기준으로 할 때, 소득의 50∼60 %의 임금 대체율을
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