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  • 사회과학계열

  • [상법,경영,기타] 구조조정을 위한 기업분할 관련 인적, 물적 분할시 검토 요소

  • 20091026_기업분할방법.pdf
  • 등록인 anticore
  • 등록/수정일 09.12.09 / 09.12.09
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보고서설명
기업 구조조정의 일환으로 사용되는 기업분할에 대해 알아보고, 대표적인 방법인 물적분할 및 인적분할의 장단점과 검토 사항들에 대해서 정리
본문일부/목차
▣ 기업분할 특징
1. 물적분할
- 분할후 회사의 지분을 분할전 회사의 주주에게 배정하지 않고 분할전 회사 자신이
취득하는 형태(자회사의 설립)의 회사분할
- 기존의 분할회사가 분할될 사업부를 자회사 형태로 보유하기 때문에 자회사에 대한
기업지배권을 계속 유지
2. 인적분할
- 분할후 회사의 지분을 분할전 회사의 주주에게 배정하는 형태의 회사분할
- 회사분할 후 피분할회사의 주주들이 분할 초기에는 동일하지만 향후 주식거래 등을
통해 달라지므로 분할회사와 피분할회사는 경제적으로 독립된 형태를 띠게 됨
3. 분할전 회사의 권리ㆍ의무는 분할후 회사에 포괄적으로 승계
4. 기업분할은 특정사업부문의 전문화 또는 불량자산 및 부진 사업부문의 정리 등 기업구조
조정에 활용, 세제지원이 병행되어야 실효성을 발휘할 수 있음
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#기업분할

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