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- 비정규직 근로자의 현황과 2009년 7월 비정규직법 표류되고있는 비정규직 보호법에 관한 문제점을 살펴보고, 비정규직 문제의 근본적 해결방안을 제시해본 보고서입니다.
[참고자료] • 한국경영자총협회(2008)「비정규직 보호법 시행이 기업인력운용에 미치는 영향」
• 김승택, 한국노동연구원(2009)「비정규직법 개정과 안정적 고용의 확대」
• 전국경제인연합회(2009)「비정규직 문제의 근본적 해결방안」
• 김성순(2009)「비정규직 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구」전북대학교 법무대학원 논문
• 뉴스토마토, 2009.11.04「비정규직 되레 급증..올해만 30만명↑」
• 문화일보, 2009.10.06 <비정규직법 발효 100일>정부·정치권·노동계 제각각… 해결 ‘안갯속’
• 한국경영자총협회 홈페이지, http://www.kef.or.kr/
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 비정규직 근로자란?
Ⅱ. 비정규직의 일반적인 특성
Ⅲ. 비정규직 근로자의 현황
1) 비정규직 되레 급증..올해만(2009년) 30만명↑
2) 비정규직 월급제 노동자 50% 안돼
3) 종사 사업체 규모별 비정규직 비중
4) 일자리 형태 선택 동기
5) 비정규직 근로자를 대상으로 한 비정규직법의 사용기간 규정에 관한 설문
6) 정규직화 하지 못하는 기간제 근로자의 업무 처리 방안
7) 정규직전환이 어려운 주된 이유
8) 중소기업의 61.7%, 비정규직 차별시정에 대한 대책 없어
9) 응답 기업 85.5%, 비전문적 주변업무에 비정규직 활용
Ⅳ. 비정규직 보호법의 내용(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 2007.7.1시행)
Ⅴ. 정부의 비정규직 보호법 개정안 (2009.3.12)
1) 비정규직 고용안정 대책의 주요 내용
2) 비정규직 보호법 개정안 문제점, 비정규직법의 표류
Ⅵ. 비정규직 보호법의 문제점
1) 비정규직법의 근본적인 문제
2) 노동시장에서 유독 시장경제 원리가 작동되지 않고 있다.
3) 비정규직법 대안의 문제점
Ⅶ. 비정규직 문제에 대한 해결방안
< 참고자료 >
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