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  • [사회] 조직론 발표 자료 / 조직론 발표 자료 1. ◎조직구조 조직구조란 ‘조직

  • [사회] 조직론 발표자료.hwp
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조직론 발표자료ƒ.
◎조직구조
조직구조란 ‘조직활동과 기대, 최고관리자, 관리자, 직원, 소비자 또는 고객간의 교환의 바람직한 양식의 개요’이고 조직을 둘러싸고 있는 기술적 해결책, 정치적 교환, 사회적 해석의 종합이다. 다시 말하면 조직구조는 조직 내의 분업, 즉 구성원들의 업무를 규정하고, 그들의 행태양식을 규정할 뿐 아니라 계층제 상의 직위와 이에 따른 규칙과 규제를 부여한다. 따라서 조직구조는 끊임없이 생성하는 것으로 볼 수 있다.
공식적인 구조는 조직이 성취할 수 있는 것을 결정적으로 촉진하거나 제한할 수 있다는 점에서 대단히 중요한데 이런 조직구조는 적어도 다음과 같은 세가지 기능을 수행한다.

2.
◎조직구조의 기능
①가장 중요한 것으로 조직구조는 조직의 산출물을 생산하고 조직목적을 달성하는데 이바지한다.
②조직구조는 조직 내에서의 개인적인 차이에서 오는 영향을 최소화 하거나 적어도 규제 할 수 있도록 설계된다. 즉 개인형태를 통제하는 기능을 수행한다.
③조직구조는 조직행동의 장으로서 권력의 소재, 의사결정의 권한, 조직활동의 수행을 알려준다.
조직이 직위 또는 역할을 규정한 다음에는 이를 일정한 직위로 분류해야 하는 필요가 있는데 다음과 같이 설계할 수 있다.
….
◎조직의 분류 기준
①조직은 지식과 기술에 따라 기능적 집단(특정한 기능을 발휘하기 위하여 의식적으로 이룩한 집단)을 구성할 수 있다. 예를 들면 대학에서 학과별로 구성되어 있는것과 산업 조직에서의 기능적 구조가 제조, 기술, 영업, 판촉, 연구, 재정 등으로 구분되어 있는것이다.
②조직은 시간에 따라 단위조직을 분류할수 있다. 예를들면 경찰은 근무교대를 시간에 따라 배정하고 있는것에서 찾아볼 수 있다.
③조직은 조직이 생산하고 시장에 공급하는 상품을 중심으로 부서를 나눌 수 있다. 예를들면 정부조직이나 기업조직에서 특정상품과 서비스를 중심으로 설계하는 것이다.
④조직은 고객을 기준으로 단위조직을 설계할 수...
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