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보고서설명
한국정부 관료제의 문제점 (한미FTA 사례)
- 서론
- 관료제의 의미
- 한미 FTA사례를 통해 본 한국 관료제의 특징
- 결론

관료제론 유광호.박기관 대영문화사
정부 관료제 - 이론과 실제 박천오 법문사

본문일부/목차
서론

한미FTA의 추진과정을 지켜보면서 우리는 한국 정부 관료제의 문제가 극명하게 드러나고 있는 것을 알 수 있었다.

기술관료 경영주의의 문제를 지적해야 할 듯 하고, 대표성도 없는 관료들이 의회 위에서 군림하고 있는듯 한 상황은 제대로 된 것이 아니다.

한미FTA 협정문의 비공개 열람 즉, 수많은 제약을 두고 열람을 허용하면서 한마디로 이벤트에 지나지 않는다. 여기에서 한미FTA가 무슨 문제가 있는지 한국정부 관료제의 문제가 무엇인지 알 수 있다.

관료제의 의미
관료제란 국가의 통치행위 전반을 담당하는 조직으로 이들이 존재함으로써 국가라는 조직이 운영될 수 있고, 국가가 국민들을 위해 실행하는 각종 서비스들을 관료들을 통해서 국민들에게 제공한다. 역사적으로 전 세계 어느

<중략>

한미 FTA사례를 통해 본 한국 관료제의 특징

평소 생각하는 한국 관료제의 문제를 살펴보면 국민이나 여타 사회집단들의 의견묵살 여러 가지 요구들 그리고 바라보는 시선이 우월적인 입장을 취하는 반면 특정 정치권력 세력에게는 무조건적 복종을 해 왔다는 점이다. 이런 권력예속화 현상은 과거 개발독재에 따른 관료제의 전문성 강화와 이에 따른 관료제 조직 내부의 비민주성, 정통성의 기반이 없는 군사정권을 유지하려고 행했던 선거 관권개입, 선심성 행정남발, 관료들의 자의적 권력행사에 대한 외부통제장치 설치의 억제 때문이다. 고질적인 한국의 문제는 관료 자신들의 비리에 대한 책임 이나 윤리의식의 저하를 초래해서 무사안일주의 행태가 굳어지면서 관료사회의 침체와 근무의욕의 저하를 유발한 것이다. 그리고 이러한 모습들이 한미 FTA사례를 통해 극명하게 드러나기도 하였다.

한미FTA사례를 통해 드러난 관료제 문제와 특징을 살펴보면
첫째, 책임과 권한의 범위가 분명하지 않았다는 것
둘째, 주동적이고 창의적인 태도가 완전

<중략>
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