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보고서설명
정부인력관리 중앙인사기관 정부 / ()
본문일부/목차
Ⅰ. 서론
II. 한국의 중앙인사기관
III. 개편을 위한 분석의 틀
IV. 개편대안 분석
Ⅴ. 결론
이 연구는 우리 나라의 중앙인사기관인 총무처가 담당하고 있는 인사기능을 조직적,기능적으로 개편함으로써 다가오는 21세기에 어떻게 대비할 수 있을 것인가에 관한 것이다. 날로 심화되어가는 국제경쟁에 대처하기 위하여 인력은 물론 정부인력관리의 경쟁력도 제22고해야 한다는 시대적 과제를 수용할 수 있는 신인사행정체제를 구축할 필요가 더욱 높아졌다.
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#정부인력관리 중앙인사기관 정부

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