해피레포트 - [조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법

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사회과학계열 [조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법 [조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법.hwp 등록인 leodica7 등록/수정일 07.05.14 / 07.05.14 문서분량 20 페이지 다운로드 2 구매평가 판매가격 1,000원

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[조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법 끊임없이 변화되는 환경 속에서 조직의 대처능력 향상과 지속적 성장을 위해 필요한 제 측면을 구성원, 조직, 경영기법의 세 가지 차원에서 검토하고 사례를 분석함으로서 현대 기업환경에서 조직이 갖추어야 할 조건들을 살펴보고 이에 대한 견해를 밝힌다. 주요어 : Maslow의 욕구 5단계, Self-managed work team, TQM, MBO, Job design 목 차 1. 서론 2. 본론 1. 인적 자원 1) 동기의 중요성 2) Maslow 욕구단계설 3) 보상체계 4) 펀 경영 2. 조직적 측면 1) 조직의 성격 2) 조직의 구조 3) Self-managed workteam 4) 전통적 조직과의 차이점 5) Self-managed work team 조직 구조 6) Self-managed work team 의 이익 3. 경영기법 1) TQM 2) 지식창조의 경영 3) 비전경영 4) 벤치마킹 5) BPR 6) MBO 7) 직무설계 <별첨> 사례 분석 3. 결론 4. 참고문헌

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