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[경영] 사외이사(outside director)제도의 현황 및 문제점과 개선방안
본문일부/목차
목 차


Ⅰ. 서 론 1

Ⅱ. 사외이사제도의 개괄적 고찰 1
1. 사외이사의 개념 1
2. 사외이사제도의 도입 2
1) 제도의 도입배경 2
2) 사외이사의 효시 2
3) 사외이사제도의 변천 2
3. 사외이사제도의 기능 및 목적 2

Ⅲ. 사외이사제도의 현황 3
1. 사외이사의 수 및 분포 3
2. 사외이사의 인적 사항 4
1) 사외이사의 전형 및 연령 4
2) 학력 및 전공분야 5
3. 기타 사항 6
1) 직업 6
2) 임기 및 내․외국인 분포 6
3) 보수 6

Ⅳ. 사외이사제도의 문제점 및 개선방안 7
1. 사외이사제도의 문제점 7
1) 제도적 독립성 미약 7
(1) 정보의 부재 및 취약한 여건 7
(2) 사외이사의 자격 7
(3) 외부주주의 견제 및 감독적 역할 부재 8
2) 경영자의 무제한적인 영향력 8
3) 감독의 전문적 소양 부족 8
4) 불충분한 보수체계 9
2. 선진국 사외이사제도의 시사점 9
1) 미국 9
2) 일본 9
3) 독일 10
4) 시사점 10
3. 사외이사제도의 개선방안 10
1) 이사회 구성원의 다양화 10
2) 사외이사 자격요건의 명확화 11
3) 이사 선임을 위한 집중투표제 도입 11
4) 공정한 성과평가 및 보상시스템을 구축 11
5) 전․현직 경영자 및 외국인의 사외이사 선임 12

Ⅴ. 결 론 12

참고문헌 13



표 목차

<표 1> 사외이사제도 변천 내용 2
<표 2> 사외이사 현황 3
<표 3> 사외이사 수 및 구성비 4
<표 4> 연령대별 구성 4
<표 5> 학력별 분포 5
<표 6> 임기별 분포 6
<표 7> 내‧외국인 분포 6
<표 8> 사외이사 연간 보수의 평균 7




그림 목차

<그림 1> 사외이사 수 분포 4
<그림 2> 연령대별 분포 5
<그림 3> 전공별 분포 5
<그림 4> 직업별 분포 6
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