해피레포트 - [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시

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보고서설명
[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

본문일부/목차
방송통신대학교 간호학과 중간과제물 간호지도자론/공통 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 목차 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. I. 허시와 블랜차드의 상황모형 및 아지리스의 성숙·미성숙이론 설명 1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델 2. 아지리스의 성숙-미성숙 이론 II. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 1. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원 성숙도의 진단 2. 아지리스의 성숙/미성숙이론을 통한 구성원 성숙도의 진단 III. 적절한 지도자 행동 스타일 결정하기 IV. 적절한 지도자 행동스타일과 현재의 지도자 비교 V. 참고문헌

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