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보고서설명
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)에 관한 레포트입니다.
자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다.
참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.
본문일부/목차
(국제업무 포함), 총정원제와 인계한 효율적인 정책관리. 탄력 시간근무제 등이다.
노무현 정부(2003-현재)는 공직의 경쟁력 강화 및 일할 수 있는 분위기 조성을 인사관리과제로 내걸고 있으며. 이를 실천하기 위해 첫째, 다양한 행정수요에 능동적 ․ 적극적으로 대응할 수 있는 우수인재의 공직유치 기반을 마련하며 둘째, 공무원 연구모임의 활성화, 민간위탁 ․ 전문교육의 내실화, ...(이하 생략)
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