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인적자원관리(고용관리, 교육훈련)






목차


인적자원관리(고용관리, 교육훈련)

Ⅰ. 고용관리

1. 모집
2. 선발
3. 배치
4. 배치전환
5. 이직

Ⅱ. 교육훈련

1. 교육훈련의 유형
2. 교육훈련 방법

...(계속)
본문일부/목차
I. 고용관리

고용관리란 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 배치할 수 있도록 하기 위해 종업원의 모집으로부터 시작하여 선발 ․ 배치 ․ 배치전환 ․ 이직에 이르는 모든 고용사이클을 관리하는 활동을 말한다.

1. 모집

모집이란 능력을 갖춘 인재들을 외부로부터 구하여 기업 내의 어떤 직무에 지원하도록 자극을 주는 과정이라 할 수 있다. 모집을 할 때는 기업이 현재 어떠한 직종의 노동력을 얼마만큼 필요로 하는가를 분명히 파악하여 거기에 적합한 노동력을 모집
...(이하 생략)
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