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  • [직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  • [직무설계] 직무설계 - 직무전문화,.hwp
  • 등록인 goththe
  • 등록/수정일 14.09.20 / 14.09.20
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[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화






목차

직무설계

Ⅰ. 직무전문화

Ⅱ. 직무순환

Ⅲ. 직무확대

Ⅳ. 직무충실화
본문일부/목차
무설계(job design)

조직구조를 선택하는 것도 중요하지만 직무를 어떻게 설계하여 종업원들의 동기를 유발시킬 것인가도 조직화의 주요 과제 증의 하나이다.
직무설계는 경영자가 기업에서 수행하게 될 직무의 내용과 수행방법을 결정하는 과정이다. 운반을 담당하는 모모와 판매를 담당하는 또또가 하는 일이 차이가 있듯이 그 차이에 따라 직무를 구성하는 활동이 다르다. 모모는 제품이 생산에서 판매자에게 거치기까지 손상 없이 최적의 비용으로 전달될 수 있도록 하는 일에 역점을 둘 것이고, 또또는 어떻게 하면 더 많은 소비자들에게 제품을 전달할 수 있을 지에 역점을 둘 것이다.

직무설계의 발전과정

...(이하 생략)
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