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사회복지조직이론 중(고전이론, 인간관계이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고, 자신의
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사회복지조직이론 중(고전이론, 인간관.docx
- 등록인 nike
- 등록/수정일 13.02.27 / 13.02.27
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- 보고서설명
- 사회복지조직이론 중(고전이론, 인간관계이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고, 자신의 의견을 기록해야 합니다.
본 자료는 참고용 자료입니다.
1. 고전이론
1) 시대적 배경
- 산업혁명과 조직혁명
- 정치 • 경제적인 자유주의
- 기계적 세계관
- 물질만능주의
- 비교적 안정적인 환경
-> 조직을 어떻게 잘 관리할 것인가에 대한 대답
목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답으로 등장
2) 일반적인 특성
- 단일가치 기준으로서 능률
- 공식적 구조, 과정의 중시
- 폐쇄적인 관심에서 조직을 바라봄
- 합리적?경제적 인간관에 입각
- 과학성 추구와 그 미숙성
- 본문일부/목차
- 사회복지조직이론 중(고전이론, 인간관계이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고, 자신의 의견을 기록해야 합니다.
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1. 고전이론
1) 시대적 배경
- 산업혁명과 조직혁명
- 정치 • 경제적인 자유주의
- 기계적 세계관
- 물질만능주의
- 비교적 안정적인 환경
-> 조직을 어떻게 잘 관리할 것인가에 대한 대답
목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답으로 등장
2) 일반적인 특성
- 단일가치 기준으로서 능률
- 공식적 구조, 과정의 중시
- 폐쇄적인 관심에서 조직을 바라봄
- 합리적?경제적 인간관에 입각
- 과학성 추구와 그 미숙성
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