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사회보장제도(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)의 현황과 문제점


사회보장은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해․질병․노령․실업․사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험․의료보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험․고용보험으로 크게 구분할 수 있다.
사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인․기업․국가가 서로 분담하는 것이 원칙이다. 보험료의 계산에 있어서도 위험의 정도보다는 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 함으로써 소득의 재분배 기능을 가진다. 한국에서는 산업재해보험과 의료보험을 실시하고 있으며, 국민연금제도는 1988년 1월부터 실업보험은 1995년 7월부터 시행되고 있다.
이제부터는 이러한 건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험과 같은 우리나라의 4대 보험에 대해서 그 현황과 문제점 및 개선방향에 대해서 자세히 알아보고자 한다.
 
본문일부/목차
사회보장제도(건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)의 현황과 문제점


사회보장은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해․질병․노령․실업․사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험․의료보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험․고용보험으로 크게 구분할 수 있다.
사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인․기업․국가가 서로 분담하는 것이 원칙이다. 보험료의 계산에 있어서도 위험의 정도보다는 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 함으로써 소득의 재분배 기능을 가진다. 한국에서는 산업재해보험과 의료보험을 실시하고 있으며, 국민연금제도는 1988년 1월부터 실업보험은 1995년 7월부터 시행되고 있다.
이제부터는 이러한 건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험과 같은 우리나라의 4대 보험에 대해서 그 현황과 문제점 및 개선방향에 대해서 자세히 알아보고자 한다.
 
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