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Ⅰ . 대기업



1. 대기업의 정의

대기업은 간단히 말하자면 자본금이나 종업원 수 또는 그 밖의 시설 등이 대규모인 기업,
즉 기업의 크기가 큰기업을 말한다고 볼 수 있다. 그러나 대기업의 진정한 의미는 단순히 양적인 규모가 크다는데 에만 있지 않고 그 기업의 경영을 해나가면서 양적인 규모로 비례하는 이상으로 특별한 경제적인 영향력을 갖는 데 있다. 이처럼 기업의 경영활동이 나라의 경제, 문화적으로 큰영향을 미치게 되는 기업을 대기업이라 이른다. 여기서 경제적으로 미치는 영향이란 대기업의 거대한 자본력은 고도의 기술과 최신설비의 채용을 가능하게 하고, 또 그 최적규모의 실현으로 강한 경쟁력을 가지게 되는데 이러한 강한 경쟁력은 과점에서 독점으로 나아가는 경향을 낳기도 한다. 이 같은 경쟁의 제한이나 배제는 경쟁이라고 하는 진보의 원동력을 고갈시키기도 하는 것이다. 문화적인 영향면에서 대기업은 그 존재는 자체가 사적 존재를 넘어 제도화되어 사회성, 공공성, 공익성 등이 강력히 요구된다. 특히 이것을 대기업 측에서 주체적으로 받아들일 때 사회적 책임이 생기게 되는 것이다.

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Ⅰ . 대기업



1. 대기업의 정의

대기업은 간단히 말하자면 자본금이나 종업원 수 또는 그 밖의 시설 등이 대규모인 기업,
즉 기업의 크기가 큰기업을 말한다고 볼 수 있다. 그러나 대기업의 진정한 의미는 단순히 양적인 규모가 크다는데 에만 있지 않고 그 기업의 경영을 해나가면서 양적인 규모로 비례하는 이상으로 특별한 경제적인 영향력을 갖는 데 있다. 이처럼 기업의 경영활동이 나라의 경제, 문화적으로 큰영향을 미치게 되는 기업을 대기업이라 이른다. 여기서 경제적으로 미치는 영향이란 대기업의 거대한 자본력은 고도의 기술과 최신설비의 채용을 가능하게 하고, 또 그 최적규모의 실현으로 강한 경쟁력을 가지게 되는데 이러한 강한 경쟁력은 과점에서 독점으로 나아가는 경향을 낳기도 한다. 이 같은 경쟁의 제한이나 배제는 경쟁이라고 하는 진보의 원동력을 고갈시키기도 하는 것이다. 문화적인 영향면에서 대기업은 그 존재는 자체가 사적 존재를 넘어 제도화되어 사회성, 공공성, 공익성 등이 강력히 요구된다. 특히 이것을 대기업 측에서 주체적으로 받아들일 때 사회적 책임이 생기게 되는 것이다.

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