고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.

  • 기타

  • 열린가슴으로 소통하라 독후감 서평 감상문

  • 열린가슴으로 소통하라1000.ppt
  • 등록인 ferre0314
  • 등록/수정일 12.04.13 / 12.04.13
  • 문서분량 9 페이지
  • 다운로드 0
  • 구매평가
판매가격 1,000원
같은분야 연관자료
보고서설명
▣ 열린 가슴으로 소통하라.
변화는 충격의 크기에 비례한다.
Win – Win에도 순서가 있다.
변화에는 저항이 따르게 마련이다.
리더는 말로만 지시하는 존재가 아니다.
조직 전체의 효율을 높이려면~
내가 하는 일에 열정을 쏟아라
준비된 자에게는 위기는 곧 기회이다.


본문일부/목차
*변화는 충격의 크기에 비례한다.
●문제의 원인이 바로 자기 자신이라는 걸 깨닫지 못하면
변화는 시작 되지 않는다. 온몸으로 깨닫고 전 직원이
공감하게 되면 조직의 변화는 제대로 진행 될 수 있다.
-> 롯데마트 최저 가격 보상제를 통한 임직원들의 자기 성찰
-> 현상과 문제점에 대한 직시 : 문제는 바로 우리 내부에 있다.
● 변화는 누구에게나 두렵다.
->불가피한 경우가 아니라면 대책없이 변화를 종용하는 일은 없어야 한다.
변화는 CEO가 명령하고 뛰어 다닌다고 해서 일어나지 않는다.
->변화는 변화의 주체인 전 직원의 자발적인 결의와 헌신 , 희생을 통해서만
가능하다.

연관검색어
#열린가슴으로소통하라

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘