해피레포트 - 인사고과에 대하여

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기타 인사고과에 대하여 인사고과에 대하여.hwp 등록인 peace57 등록/수정일 11.09.02 / 11.11.19 문서분량 9 페이지 다운로드 1 구매평가 판매가격 2,000원

보고서설명
<목차> Ⅰ.서론...............................................................1 1. 인사고과의 문제제기 2. 우리나라 인사고과의 전개방향 Ⅱ. 인사고과의 의의.........................................2 Ⅲ. 인사고과의 개념.........................................2 1. 평정의 논리 2. 고과의 논리 3. 평가의 논리 Ⅳ. 인사고과의 목적.........................................3 1. 인사고과의 통제적 목적 2. 인사고과의 비통제적 목적 Ⅴ. 인사고과의 방법.........................................4 1. 서열법 2. 평정척도법 3. 대조리스트법 Ⅵ. 인사고과의 한계........................................5 1. 헤일로 효과 2. 중심화 경향 3. 관대화의 오차 4. 논리적 오차 5. 대비의 오차 6. 근접착오 7. 주관적 객관화의 오류 8. 지각적 방어의 오류 9. 향상적 오류 Ⅶ. 인사고와의 저해요인..................................6 1. 직무분석의 미시행 2. 고과자의 편견 3. 연공서열의 집착감 Ⅷ. 결론............................................................6 1. 필요성 2. 개선방향 ※ 사례분석...................................................8 참고문헌

본문일부/목차
<목차> Ⅰ.서론...............................................................1 1. 인사고과의 문제제기 2. 우리나라 인사고과의 전개방향 Ⅱ. 인사고과의 의의.........................................2 Ⅲ. 인사고과의 개념.........................................2 1. 평정의 논리 2. 고과의 논리 3. 평가의 논리 Ⅳ. 인사고과의 목적.........................................3 1. 인사고과의 통제적 목적 2. 인사고과의 비통제적 목적 Ⅴ. 인사고과의 방법.........................................4 1. 서열법 2. 평정척도법 3. 대조리스트법 Ⅵ. 인사고과의 한계........................................5 1. 헤일로 효과 2. 중심화 경향 3. 관대화의 오차 4. 논리적 오차 5. 대비의 오차 6. 근접착오 7. 주관적 객관화의 오류 8. 지각적 방어의 오류 9. 향상적 오류 Ⅶ. 인사고와의 저해요인..................................6 1. 직무분석의 미시행 2. 고과자의 편견 3. 연공서열의 집착감 Ⅷ. 결론............................................................6 1. 필요성 2. 개선방향 ※ 사례분석...................................................8 참고문헌

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