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  • Onward(온워드)

  • Onward.docx
  • 등록인 psy90917
  • 등록/수정일 11.06.06 / 11.06.06
  • 문서분량 2 페이지
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보고서설명
온워드(Onward) / 8.0/하워드 슐츠 외 지음

이 책을 읽게 된 계기는 단지 이 책이 나오고 경제•경영,마케팅 분야에서 꽤 오랫동안 1위를 지켜 왔고, 자기계발서를 흥미있어 하는 나로서 우선 책에 관심이 가서 책을 대충 읽어 보던 중 중간중간 좋은 글들이 많이 있어서였다.

세계적인 기업을 일구어낸 인물들에게는 무언가 특별한 것이 있는 것 같다. 그 중에서도 공통적으로 발견되는 점이 바로 직원들에게 일방적인 지시를 내리는 우리 나라 대다수 기업들과는 다르게 사원 한명 한명을 존중하고, 그들의 목소리에 귀를 기울였다는 점이다. 직원들의 애사심을 높이고, 자발적인 참여를 가능하게 하는 기업 문화야 말로 기업이 시장에서 선두를 달릴 수 있는 원동력이라고 생각한다.

본문일부/목차
온워드(Onward) / 8.0/하워드 슐츠 외 지음

이 책을 읽게 된 계기는 단지 이 책이 나오고 경제•경영,마케팅 분야에서 꽤 오랫동안 1위를 지켜 왔고, 자기계발서를 흥미있어 하는 나로서 우선 책에 관심이 가서 책을 대충 읽어 보던 중 중간중간 좋은 글들이 많이 있어서였다.

세계적인 기업을 일구어낸 인물들에게는 무언가 특별한 것이 있는 것 같다. 그 중에서도 공통적으로 발견되는 점이 바로 직원들에게 일방적인 지시를 내리는 우리 나라 대다수 기업들과는 다르게 사원 한명 한명을 존중하고, 그들의 목소리에 귀를 기울였다는 점이다. 직원들의 애사심을 높이고, 자발적인 참여를 가능하게 하는 기업 문화야 말로 기업이 시장에서 선두를 달릴 수 있는 원동력이라고 생각한다.

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