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리더의 조건과 리더십 유형


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리더의 조건과 리더십 유형


*** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들을 계속적으로 개발하는 능력인 바로 조직 학습능력이었다.

*** 본론
조직 학습은 경쟁에 의한 이윤을 유지할 수 있는 자원이다.
이제 조직을 연구하는 시기는 지나갔다. 지금은 모든 지위에서 생각과 행동을 통합하는 길로 나아간다.

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