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기타 [] 기업과 근로자의 윤리 기업과 근로자의 윤리.hwp 등록인 nike 등록/수정일 09.10.24 / 09.10.24 문서분량 2 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 2,000원

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보고서설명
기업과 근로자의 윤리

본문일부/목차
1960년대 이후 대한민국의 근대화 정책에 따라 대기업 중심의 기업역사는 출발한다. 경영윤리라 함은 경영목적 달성을 위한 수단의 선택에 있어서 고려해야 할 도덕적 도리와 규범을 말한다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식이 팽배해 지면서 국제표준화 기구(ISO) 산하 소비자 정책 위원회가 `기업의 사회적 책임`에 관한 표준안 작업을 승인함으로써 국내 기업들이 윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영을 도입하고 있는 추세다. ■ 윤리경영의 출현 60년대에서 80년대 초까지 대기업 지향의 성장시대에는 기업윤리가 사실상 없었다고해도 과언이 아니다. 수단과 방법을 가리지 않고 부족한 자금과 문어발식 확장은 문제되지 않았고 기술을 개발하거나 외국 기술력을 도입할 때도 공장 근로자를 24시간 full 가동하기도하고 인권문제를 바라보지 못하였다. 전쟁과 가난을 극복하기 위해 건강과 스트레스는 잘살아보세의 새마을 운동으로 희생의 한 부분으로 뭍혀진 결과였다. 당시에는 개인과 기업 모두의 생존이 우선시되었기에 정부는 정부대로 대기업에 대한 자금이나 세제상의 특혜를 줌으로써 정부는 통제권을 확보할 수 있었다. 이른 바 정경유착이 공업화 혹은 근대화를 위해 당연시 했던 것이다. 당시 부의 분배보다는 부의 창출에 훨씬 비중을 많이 두었으나 점차 경제성장이 이루어지고 다양한 기업의 출현과 중소기업들의 성장으로 이러한 초기의 정책과

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