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회계학 - 직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할에 대한 내용입니다.

직무스트레스의 현대적 이해
강동묵 l 고려의학 l 2005년 04월 05일
공정성과조직몰입직무만족조직유효성
조국행 l 한국학술정보 l 2007년 01월 30일
주간한국 2006년 2월 16일
본문일부/목차
Ⅳ. 분석결과
1. 상관관계 분석
2. 회귀분석

Ⅴ. 논의 및 결론
1. 관심사
2. 기존 연구자료 및 분석
3. 결론
4. 본 연구의 한계

모두 잘 정리되어있습니다.

<중략>

2. 회귀분석(Regression) 1/4
정의
주어진 자료를 통하여 변수(사회현상이나 자연현상)간의
함수관계를 밝히고 이 함수관계를 이용하여 독립변수값에
대응되는 종속변수의 값을 『예측』또는『설명』하는 분석 방법
**조직몰입의 조절효과를 탐구한 연구
- Leong et al(1996) : 106명의 공공부문 종사자들을 대상으로
한 연구에서 정감적 몰입이 직무스트레스와 직무만족간의
관계를 조절하지 않는다는 것을 발견
- Reilly(1994) : 500여명의 대학병원 간호사들을 대상으로한
연구에서 몰입수준이 높은 간호사들에게서 직무스트레스와
소진간의 관계가 더 강하게 나타난다는 것을 발견

모두 잘 정리되어있습니다.
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