해피레포트 - 2014년 1학기 직업진로설계 출석대체시험 핵심체크

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출석수업대체시험 2014년 1학기 직업진로설계 출석대체시험 핵심체크 20141_출석_교육4_직업진로설계.pdf 등록인 knouzone 등록/수정일 14.06.05 / .. 문서분량 21 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 5,000원

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제2장 진로선택이론 1. 특성-요인이론 1) 이론의 개요 * 진로상담 초창기 이론으로, 이후 이론과 상담 발전의 토대가 됨 - 대표적인 이론가 : 파슨스(Parsons), 윌리엄슨(Williamson), 헐(Hull) - 개인 이해(강점, 약점, 개인적 성향) + 직업정보(필요조건, 성공조건 등) → 정보를 바탕으로 한 매칭(matching)을 주장 - 이를 토대로 다양한 검사도구 개발, 상담기법 및 진단전략, 적재적소 배치 연구가 이루어짐 2) 이론의 내용 * 개인의 특성과 직업을 구성하는 요인에 관심 인생의 특정시기에 의사결정을 하려고 할 때 유용 (1) 기본적인 가정 - 사람들은 신뢰롭고 타당하게 측정될 수 있는 독특한 특성을 지닌다. - 직업에서 성공하기 위해서 구체적으로 요구되는 특성이 있다. - 개인의 특성과 직업의 특성을 연결하는 인지과정을 통해 직업선택을 할 수 있다. - 개인의 특성과 직업의 요구사항이 가까울수록 직업적 성공가능성이 커진다. - 중략 -

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