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  • 사회과학계열

  • 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

  • 사회복지시설에 근무하는 사회복지사가.hwp
  • 등록인 aeyoung00
  • 등록/수정일 25.02.10 / 25.02.10
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보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원동원의 방법의 공식적‧비공식적 방법
2. 좋은 방법에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
자원은 재정자원과 인력, 클라이언트, 기술적 정치적 능력 등으로 나눌 수 있으며 이중에서도 재정자원은 가장 중요한 것으로 다른 자원의 활용을 가능하게 한다. 물적 자원에는 정부보조금 ,기업협찬금, 시민 기부금(현금, 부동산, 증권, 물품 등), 서비스 이용료(의료, 상담, 교육 등)의 현금이나 현물을 말하며 인적자원은 시설종사자와 자원봉사인력 등의 인력을 말한다.
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원동원의 방법의 공식적‧비공식적 방법
2. 좋은 방법에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 자원동원의 방법의 공식적‧비공식적 방법
먼저 공식적 방법이다. 공식적 자원은 회원들의 관심이나 흥미를 지향하는 공식협의체나 회원조직으로서, 이 체계는 회원들에게 직접 자원을 제공하든지 다른 사회체계와 교섭하도록 돕는다. 공식적 자원은 활용에 있어서 상당한 융통성이 있으나 서비스의 체계성은 사회적 자원에 비해 떨어진다는 단점이 있다. 공식적 자원들은 원조를 해 주기 위해서만 존재하는 것이 아니라 대체로 단체나 집단마다 가기 다른 주요 목적을 가진다.
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