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  • 사회과학계열

  • 방통대 경영학과 기말고사 인적자원관리 핵심요약

  • 인적자원관리 핵심요약1.hwp
  • 등록인 nav230611131802
  • 등록/수정일 23.06.11 / 23.06.11
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보고서설명
2015년-2019년 기말고사 문제를 보고
나오는 것들을
제 기준으로 핵심요약을 한것입니다.
기출문제 풀때 참고만 하시고 본인의 것으로 다시 만드는게
더좋아요!!
본문일부/목차
인적자원관리 기말고사 핵심요약

인적자원관리의 성격
관리의대상과 주체 : 인간
사회적,문화적 전통의 영향권 안에있음.
현재보다 나은 미래를 지향함

인적자원관리의 중요성
-기업활동의 성과를 좌우하는 활동임.
-결과적으로 고객의 만족을 높일수있음
-기업의 목적과 개인의 행복을 양립시키는데 그 근본이상이 있음
-주주의 이익과 기업의 이익을제고할수있음

인적자원관리자의 역할
외부관계에서의 인적자원관리자 역할
-변화담당자,경계연결자

내부관계에서의 인적자원관리자 역할
-전략적 동반자의역할, 최고경영층에 대한 역할, 부문간 조정역할, 라인에 대한 서비스역할
*조정자로서의 인적자원관리자는 그가 접촉하는 각 집단의 요구사항과 입장을 이해하고 존중해야함.
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#인적자원관리핵심요약

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