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자료제목 : [경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정

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[경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정

1. 경영의 발전과정

경영이란 인간의 경제행위와 그 주체를 말하는 것으로 인간의 경제성 추구의 행위이다. 즉 경영은 경제적 목적을 달성하기 위해 인간의 노동과 물질적 자원을 효과적으로 획득하고, 배분하며, 활용하기 위한 인간의 행위이다. 이러한 인간의 행위는 인간이 이 땅에 존재하면서부터 시작되었다.
최초의 인류(homo erectus)가 이 땅에 존재하게 된 것은 약 50만 년 전쯤으로 추정되며, 이미 이때 인간은 도구와 불을 사용하였고 어느 정도 개념적 사고와 언어능력을 소유하고 계획과 협력을 요하는 행동을 행하였다.
성서적으로 인간은 에덴동산에서 추방되면서부터 대가를 지불하고 필요로 하는 자원을 획득하는 경제행위를 수행하였으며 창조주는 자신의 예정(계획)과 섭리(관리활동)로 이 땅을 창조하고 경영한다.
인간은 틀림없는 자연과의 투쟁 속에서 진화해 왔고 이 진화와 함께 인간의 조직도 발전되어 왔다.
인간은 타인과 함께 협력함으로써 고들 자신의 능력 이상의 목표를 달성할 수 있고 더 큰 욕망을 충족할 수 있음을 알게 되면서 더 큰 조직을 형성해 왔다. 더 큰 조직은 더 많은 기술과 기능의 투입을 요구하며 직무간의 우열에 의한 차별화와 계층화에 의한 권한과 위계를 갖게 되었다.
이러한 조직에서 각 사람이 해야 할 일을 할당하고 그 일을 하도록 명령하는 일은 그 조직의 가장 강한 자, 연장자 또는 영향력이 가장 큰 지도자에 의해 수행되었는데 이것이 바로 경영관리(management)이다.
이와 같이 경영은 인류의 역사와 함께 시작되었지만 체계적 경영이 이루어지게 된 것은 적어도 B. C. 3000년경의 바벨론 왕국으부터 시작되었다.
함무라비왕은 282개조의 범을 공포하였는데 상거래, 개인행동, 인간관계, 임금. 처벌 등에 관한 것을 규정하고 있다.
그리고 바벨론 제국의 북쪽과 서쪽에 자리 잡은 신전들이 초기의 기업개념으로 발전되었다.
즉 사제의 기능을 분화하여 한 사제는 예식 및 종교적 행위를 맡고. 또 다른 사제는 토판의 기록과 유지. 계획수립, 노동분화, 작업의 감독 등의 관리분야를 맡아 일했다. 고대 중국에서도 B. C. 6세기경에 손자병법을 기록했는데 그 내용은 군대를 몇 개의 하위부대로 나누어 통솔하고 장교를 계급에 따라 계층화

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