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보고서설명
유능한 리더는 어느 조직이나 그 조직에 매우 긍정적인 영향을 주기 때문에 필요하다.
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건은 무엇인지 자세하게 설명해논 자료입니다.
본문일부/목차
Ⅰ서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더
2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌


Ⅰ. 서론
유능한 리더는 어느 조직이나 그 조직에 매우 긍정적인 영향을 주기 때문에 필요하다. 그리고 유능한 리더는 큰 문제나 어떠한 힘든 상황을 직면하게 되더라도 해피하지 않고 통제하고 책임을 진다. 또한 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 끼치기도 한다. 마찬가지로 사회복지 조직에서도 문제를 다스리고 힘든 여건을 통제하며 긍정적인 마인드를 제공해 줄 수 있는 지도자가 필요하다. 즉, 사회복지 조직의 공동목표의 달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키고 영향력을 행사 할 수 있어야 한다는 것이다. 사회복지조직에서 효과적인 리더는 어떤 부분에서 관리 감독 되어야 하는지 이에 본론에서는 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 서술하고자 한다.
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#사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건

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