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  • 리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오

  • 리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근.hwp
  • 등록인 dove5959
  • 등록/수정일 18.02.12 / 18.02.12
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보고서설명
리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오
본문일부/목차
1. 특성접근법의 장단점

2. 행동접근법의 장단점

3. 권력-영향력접근법의 장단점

1. 특성접근법의 장단점

특성론의 분야에서 가장 잘 알려진 사람은 Gihiselli는 20여 년간의 조사연구를 ① 능력(A)② 동기부여(M)③ 퍼스낼리티(P)등의 특성에 관련된 13개 경영관리자의 재능을(talent)을 제시하고 있다. Bennis는 특출한 90명의 리더와 그들의 부하들을 대상으로 5년간 의 조사 연구를 거쳐 90명이 함께 지니고 있는 특성으로 다음 네 가지를 열거하고 있다. 주의력의 관리는 부하를 매혹하는 결과 또는 방향의 감각을 의사소통하는 능력을 말하며, 의미의 관리는 분명하고 의미를 만들고 의사소통하는 능력
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