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변혁적리더십의 개념, 발전과점, 구성요소, 장단점, 변혁적 리더십의 사례(이순신, 로널드 레이건) 등을 조사하였습니다.

1. 변혁적 리더십의 개념

Bass(1985)은 변혁적 리더십이란 "구성원들이 집단이나 조직의 이익을 위해 개인적 이해관계를 초월하여 그들의 욕구수준을 높이고, 기대이상의 성과를 달성하도록 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여 시키는 과정"이라고 정의하였다.
House(1977)는 변혁적 리더십이란 "부하들의 동기, 가치관 및 신념에 강력한 영향력을 행사하고 리더의 사명달성과 관련된 부하들의 동기를 일깨우는 리더십"이라고 정의하였다.
본문일부/목차
1. 변혁적 리더십의 개념

2. 변혁적 리더십의 발전과정

3. 변혁적 리더의 특징

4. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 카리스마(Charisma)
2) 개별적 배려(Individualized consideration)
3) 지적자극(Intellectual stimulation)
4) 영감적인 동기부여(inspirational motivation)

5. 변혁적 리더십의 장단점
1) 장점
2) 단점

6. 변혁적 리더십의 사례
1) 이순신
2) 로널드 레이건 (Ronald Wilson Reagan)

【 참고자료 】
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#변혁적리더십

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