세일즈코드화살표

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.

판매가격 1,500원
같은분야 연관자료
보고서설명
본 자료는 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전(무어의 법칙, 황의 법칙, 멧칼프의 법칙, 빅데이터), 네트워크 시대의 소셜 리크루팅, 한국 소셜 리크루팅의 한계,
한국 소셜 리크루팅의 빅데이터의 활용 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
본문일부/목차
[목 차]

1. 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전

2. 네트워크 시대의 소셜 리크루팅

3. 한국 소셜 리크루팅의 한계

4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용

[본 문 내 용]

4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용

NCS를 따라 채용을 한다면 그것은 소셜 리쿠르팅이 아니라, 새로운 기준을 도입한 전통적인 채용일 뿐이다. 오히려 필요한 것은 빅데이터 비주얼라이징 시스템의 도입, 즉 채용을 위한 패턴 언어의 도입이다.
패턴 언어라는 것은 미국의 건축가 크리스토퍼 알렉산더가 고안한 디자인 방법론으로써, 디자인에 아무런 조예가 없는 평범한 인간이 디자인적인 난제를 해결할 수 있게 해준다. 이것은 특정 전문가의 의견만으로는 한계를 드러내는, 복잡한 의사결정이 필요한 문제를 해결하는데 유용한 방식이다. 이 분야의 대표적인 예는 1962년, 그가 제시한 고속도로 설계 방법론에 관한 제안이다. 먼저 그는 고속도로 설계에 영향을 미친다고 여겨지는 26가지 기준을 추출해낸 다음, 각각의 기준을 최적화시킨 26개의 고속도로 디자인을 투명한 지도 필름 위에 해냈다. 그리고 그는 단순히 그 지도 필름을 겹쳤다. 그 결과 몇 개의 두터운 선이 떠오르게 되었고 그는 이것이 가장 최적화된 고속도로 경로라고 말했다. 26개 각각의 개별 기준을 따랐을 때 이 경로는 이상적이지 않다. 하지만 그 개별 기준에 있어서도 어느 정도 받아들일만한 합리성을 이 경로는 지니고 있는 것이다. 오히려 다른 한가지 기준을 따른 경로 채택은 다른 25가지 기준을 지닌 사람들에 의해서 큰 반발을 사게 되었을 것이다. [ 중 략 ]





연관검색어
#무어의 법칙

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

중간과제물바로가기 교체별핵심노트