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  • [리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)

  • [리더십] 리더십의 주요이론(XY이론.hwp
  • 등록인 goththe
  • 등록/수정일 14.09.22 / 14.09.22
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[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)

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[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)



목차

리더십

Ⅰ. 리더십의 의의

Ⅱ. 리더십의 주요 이론

1. 맥그리거의 X, Y이론
2. 아지리스의 성숙-미성숙이론
3. 리커트의 관리시스템이론
1) 시스템 I
2) 시스템 II
3) 시스템 III
4) 시스템 IV
4. 블레이크의 관리격자이론
5. 피들러의 상황부응이론
6, 하우즈의 통로-목표 리더십이론
7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십이론
리더십

1. 리더십의 의의

쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표달성에 따르도록 사람들에게 영향을 주는 것이라고 정의하는가 하면, 헤리(Terry)는 리더십이란 모든 사람들이 집단..(이하 생략)
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